人才战略

坚持实施人才强企战略，坚持党管人才原则，坚持忠诚度、贡献度、群众拥护度的选人用人标准，以公平、公正、公开的原则，建立科学的用人机制，全面提升人才队伍建设水平，推动新兴进出口生产经营管理工稳健发展。

人才培养

以人为本，人尽其才。关注每一个员工的现在、发展和未来，着眼于企业和员工的共同发展，把企业发展战略与员工职业发展规划紧密结合。全面加强员工培训，充分发挥培训作为“素质提升平台”的作用，培养"高责任、高智慧、高素质"人才，提高公司员工队伍的综合素质和业务能力。

人才招聘

招聘岗位：外贸业务人员

岗位职责：

能够做好产品知识信息的收集整理，发挥语言优势和进出口外贸知识，与国、内外客户进行联系和沟通。对外谈判、出访、报价，立项报批、签约，对内履行合同、落实货源、监督质量、出口报运等工作。

任职条件：

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正；

2、学习成绩优秀，专业能力突出；

3、能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；

4、身体健康、五官端正，形象良好。

任职要求：

1、法语、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语、英语专业全日制本科以上学历

2、大学英语6级（含）以上水平；

3、商务谈判语言流利，沟通能力强；

4、具有进出口外贸知识者可优先考虑；

5、熟练使用各种办公软件；

7、学习和工作认真细致，思维敏捷，责任心强；

8、能够适应国内、外出差；

9、特别优秀者，条件可适当放宽。

招聘对象：

2018年本科以上学历应届毕业生。

招聘程序：

招聘工作按照报名、资格审查、面试（笔试）、组织考察、决策研究、聘用的程序进行。

投放应聘简历特别要求：

请通过电子邮件应聘，邮箱:hr@cxxc-china.com,邮件标题请严格按“姓名+学校+专业+学历”格式书写。对于通过简历遴选的应聘者，新兴进出口党务人事部部将会及时与您联系。